中国人寿退押金政策咨询

中国人寿退还500押金的情况不确定，建议咨询中国人寿客服或查阅相关政策。

中国人寿退押金问题

中国人寿退押金问题是一个普遍存在的员工权益保障问题，根据提供的信息，员工在离职后应与公司人事部门保持沟通，确保押金的顺利退还，如果遇到问题，可以通过合法途径维护自身权益,例如向保监委投诉或提起诉讼。

中国人寿面试售后服务专员入职后需要交500元保证金是否合法

在中国人寿面试售后服务专员入职后需要交500元保证金的问题，需要根据具体情况来判断是否合法，这500元保证金是为了防止在入职期间有金融纠纷而设立的，属于保险行业的正常操作，如果是在其他行业,缴纳入职押金可能被视为不合法的行为。

如何处理中国人寿还未入职，银行卡就被自动扣了500元保证金的情况

对于中国人寿还未入职，银行卡就被自动扣了500元保证金的情况,建议采取以下措施：

1. 确认是否存在欺诈行为：如果怀疑这是骗局,应立即向相关部门进行投诉。
2. 了解公司政策和流程：了解公司关于保证金退还的具体政策和流程。
3. 保存证据：保留与公司的沟通记录、收据等相关证据。
4. 与公司协商：与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通,了解退还保证金的具体条件和时间。
5. 法律咨询：如果以上措施无法解决问题，可以寻求法律咨询,了解自己的权益和可行的法律途径。

注意事项

1. 在购买保险时，要仔细阅读合同条款,了解保证金的具体用途和退还条件。
2. 如果遇到任何疑问或问题，应及时与公司相关部门或人员沟通,寻求解决方案。
3. 如果认为公司存在不当行为或不公平待遇,可以寻求法律援助或向相关机构投诉。

中国人寿退押金问题和入职保证金问题是一个普遍存在的员工权益保障问题，员工在遇到这些问题时，应保持冷静，采取合法途径维护自身权益，也要注意保留相关证据，与公司相关部门或人员积极沟通,寻求解决方案。